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Rayonmanager Foodservice mv

Vacaturenummer BTB-10402

Voor een Nederlandse werkmaatschappij met een sterke positie in het retail- en foodservicekanaal met een aantal A-merken (bak- en diepvriesproducten, sauzen etc., zoeken wij een Rayonmanager Foodservice die de belangen van het bedrijf behartigt door het realiseren van de verkoopdoelstellingen. U onderhoudt bestaande relaties met klanten en adviseert en onderhandelt over het assortiment. U bent klantgericht en beschikt over commerciële ervaring in de food-branche.


Secretaresses

Vacaturenummer: BTB-10303

Voor diverse opdrachtgevers waaronder een advocatenkantoor in de regio Utrecht zijn wij zoek naar (directie)secretaresses.


Directeur Informatique-Paris/France

Numéro du poste: BTB-10804

Notre client est un groupe international oeuvrant dans les produits de luxe (la joaillerie) de très grande notoriété. Il recherche aujourd’hui dans le cadre d’une très forte expansion, son Directeur Informatique. Il s’agit d’une création de poste sachant que l’évolution très rapide de cette entreprise qui ouvre des magasins au Japon, au USA, en Angleterre et ailleurs, nécessite une personne capable d’animer et de développer une activité informatique qui couvre l’ensemble de la « supply chain » depuis la Recherche & Développement jusqu’à la distribution sur le point de vente. Pour ce faire, nous recherchons un candidat diplômé de l’enseignement supérieur, âgé de 35 à 45 ans, ayant eu une expérience réussie au sein d’un groupe de très grande notoriété et ayant déjà dirigé des équipes informatiques à l’international. Un anglais courant est nécessaire. Cette entreprise, multinationale et multiculturelle, a de gros moyens et offre donc un développement de carrière tout à fait passionnant compte tenu de sa notoriété.
 

Responsable Ressources Humaines-Normandie

Numéro du poste: BTB-10305

Notre client est leader mondial sur son marché (1M€ de CA). Il recherche, rapportant au Vice Président RH du groupe, un Responsable Ressources Humaines généraliste pour sa division « Services ». Il s’agit d’une création de poste. Outre des fonctions de généraliste : recrutement, gestion des salaires, administration, mobilité, formation, etc…, ce Responsable Ressources Humaines aura pour mission d’harmoniser les statuts du personnel (environ 550 personnes) de cette division. Le candidat idéal est âgé de 30 à 35 ans, diplômé de l’enseignement supérieur et parle anglais couramment. Il doit avoir acquis une expérience d’environ 5 ans en tant que généraliste de la fonction au sein d’un groupe industriel (en usine de préférence), une bonne connaissance des relations sociales (syndicales et industrielles en général) et avoir si possible été confronté à une problématique d’harmonisation de statuts. Ce groupe, de par sa taille et son développement, offre d’excellentes opportunités de carrière tant en France qu’à l’étranger pour une personne capable de communiquer à tous les niveaux de Direction.